Bist du bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen?

Werde Teil unseres Teams…

Um unser Ziel, eine vollständige Kundenzufriedenheit zu erreichen, gehen wir abseits ausgetretener Wege. Feste Arbeitszeiten gibt es bei uns nur, sofern diese für die Projektarbeit beim Kunden vor Ort notwendig sind. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Anforderungen des Projektes und nach der jeweiligen Leistungsfähigkeit des einzelnen Mitarbeiters. Abhängig vom jeweiligen Charakter, arbeiten manche Menschen lieber früh morgens, andere gerne abends. Gerade bei Planungsaufträgen herrscht im Sommer am Abend mehr Betrieb im Büro als tagsüber.

Wichtig dabei ist allerdings, dass die Erreichbarkeit weiterhin gewährleistet wird. Neben einem Arbeitsplatz im Büro hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit mobil von zu Hause zu arbeiten. So flexibel wie die Mitarbeiter, sind auch unsere Handwerkzeuge. Wir bewegen uns auf der Baustelle mit Unterstützung cloudbasierter Softwarelösungen. Wir dokumentieren so Baufortschritte, nehmen Mängel auf und verwalten diese oder führen Bestandsaufnahmen durch.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
•  Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Durchführung und Weiterentwicklung von Recruiting- und Auswahlprozessen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding, Digitalisierung)
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Behörden, Dienstleister)

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• Hohe Teamorientierung
• IT-Affinität wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Einarbeitung durch ein erfahrenes und hilfsbereites Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Spannende Großprojekte namenhafter Kunden
• Ein hohes Maß an Teamgeist und Perspektiven
• Firmenwagen und Jobrad
• Ein Job in Voll- oder Teilzeit in einer zukunftssicheren Branche
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für Individualität, flache Hierarchien und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen
• Jährliche Firmenevents
• 30 Tage Jahresurlaub und Vertrauensarbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildung
• Einen regelmäßigen fachlichen Austausch
• Ein offenes Miteinander mit jährlichen Entwicklungsgesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
• Modernes technisches Equipment, Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine steuerfreie Sachbezugskarte

Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!